L'Intelligence collective
METTRE EN OEUVRE LES CONDITIONS DE LA COHESION D’EQUIPE ET LE TRAVAIL COLLABORATIF
Compétences visées et objectifs :
Développer sa capacité à travailler en équipe
Apprendre à écouter et à penser à plusieurs cerveaux
Travailler sa confiance en soi et sa confiance en l’équipe
Méthodes et moyens pédagogiques :
Evaluation des attentes et du niveau des stagiaires en début de session (présentation à tour de rôle)
Ateliers et exercices ludiques en groupe
Echanges avec les stagiaires
Durée : 1 à 2 jour(s) (14 heures)
Le formateur conduit la formation en utilisant les valeurs véhiculées par l’improvisation théâtrale : l’écoute, la bienveillance, la collaboration, la créativité, la confiance, la cohésion d’équipe.
Les participants découvriront ainsi une discipline nouvelle et abordable pour chacun, … ainsi que leurs collaborateurs sous un nouveau jour.
L’ECOUTE
Apprendre à écouter l’autre et à s’écouter soi-même
Comprendre le cheminement d’un message
Optimiser la transmission d’une information soumise à une chaine
Adapter son message à son interlocuteur
Prendre en compte la disponibilité du récepteur
Hiérarchiser des tâches
LA CONFIANCE
Comment susciter la confiance au sein de l’équipe
Comment avoir confiance en soi
Les avantages des aprioris positifs
LA COLLABORATION
Utilité de la collaboration en équipe
Comment favoriser la complémentarité
Savoir sortir du cadre
Choisir ses batailles
Les bénéfices du « oui »
Favoriser la créativité et l’autonomie
Définir le sens d’une entité collaborative (entreprise, service, groupe de travail, …)
EXERCICES COLLABORATIFS
La formation a lieu dans une salle suffisamment spacieuse pour qu’un groupe de 10 personnes puisse rester debout et évoluer dans l’espace.
| Référence: | 19183 |
| Type: | Sur site (intra) |
| Public: | Tout public |
| Formateur: | Comédien professionnel |
| Durée: | 1 à 2 jour(s) (14 heures) |
| Groupe: | jusqu'à 10 participants |
| Tarif: |
En intra: 1500€ net* par groupe * Exonération de TVA sur la formation
Tarif net hors frais de déplacement du formateur |
| Modalités: | Evaluation des attentes et du niveau en début de session Accessibilité : Besoins spécifiques accessibilité / compensation handicap, nous contacter. |
| Complément: | Formation pouvant être adaptée aux besoins de l'établissement. |
