Bientraitance et prise en soins
BIENTRAITANCE DANS LES SOINS QUOTIDIENS AUX PATIENTS (AGES OU NON)
Compétences visées et objectifs :
Comprendre les mécanismes de la maltraitance
Prévenir la maltraitance
Acquérir les savoirs faire et savoirs êtres permettant une prise en charge bienveillante
Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports théoriques et contextuels
Retours d’expérience
Cas pratiques
Mises en situation
Durée : 2 jours
INTRODUCTION ET DEFINITIONS
Cadre réglementaire et volonté nationale
Notions de maltraitance et de violences
La maltraitance « ordinaire », la violence institutionnelle
Les comportements et attitudes « non-bientraitant »
La bientraitance
LES PRINCIPAUX RISQUES DE MALTRAITANCE
Violences physiques, psychiques ou morales, matérielles et financières, violences médicales ou médicamenteuses
Privation ou violation de droits
Négligences actives et passives
FACTEURS DE RISQUE DE LA MALTRAITANCE
Usure professionnelle, crise personnelle, manque de connaissances
La surcharge de travail, le manque d’organisation
Le patient lui même
REPERER ET PREVENIR LES RISQUES DE MALTRAITANCE
DYNAMIQUE DE BIENTRAITANCE
Savoir être et savoir Faire
Le respect d’autrui, l’adaptation à la personne
L’accompagnement vers l’autonomie
L’usager « acteur » de sa prise en charge
Le soin relationnel
La dimension éthique
LA PRISE EN SOINS AU QUOTIDIEN
L’hygiène
Le lever et la marche
L’élimination
La toilette
Les déplacements
Les repas
Le refus alimentaire
Le repos et le sommeil
La contention et la sécurité
La prise en charge de la douleur
LE CAS PARTICULIER DE LA PERSONNE AGEE
ORGANISER LA BIENTRAITANCE
Le travail en équipe
La démarche de soin individualisée
Le projet de soin
SIGNALEMENT ET RECOURS EN CAS DE MALTRAITANCE
| Référence: | 13001 |
| Type: | Sur site (intra) |
| Public: | Infirmiers, Aides-soignants, Cadres et équipe d’encadrement |
| Formateur: | Cadre soignant |
| Durée: | 2 jours |
| Groupe: | 10 à 12 apprenants |
| Tarif: |
En intra: 2800€ net* par groupe * Exonération de TVA sur la formation
Tarif net hors frais de déplacement du formateur |
| Modalités: | Evaluation des attentes et du niveau en début de session Accessibilité : Besoins spécifiques accessibilité / compensation handicap, nous contacter. |
| Complément: | Formation pouvant être adaptée aux besoins de l'établissement. |
