Missions du référent douleur
Activités et misions du référent douleur
Compétences visées et objectifs :
Comprendre les mécanismes et appréhender la douleur en tant que phénomène neuropsychologique complexe
Evaluer et prendre en charge la douleur
Connaître la mission du référent et accompagner la mise en place d’un projet institutionnel de lutte contre la douleur
Méthodes et moyens pédagogiques :
Analyse des connaissances et des pratiques
Apports théoriques et contextuels
Analyse de cas concrets
Durée : 2 jour(s) ( 14 heures)
APPORTS THEORIQUES ET PRATIQUES
Le rôle du référent
Le rôle du référent en regard du CLUD
Avoir une bonne connaissance de la réglementation
Comprendre la douleur pour la repérer, la prévenir
Connaître les différents types et mécanismes de douleur
Savoir repérer et évaluer la douleur
Quand évaluer ?
La démarche d’équipe dans l’évaluation de la douleur
La prévention des soins douloureux
Traitements pharmacologiques (Modalités thérapeutiques spécifiques)
Traitements non pharmacologiques
Les protocoles
Les spécificités de la douleur en cancérologie
Les spécificités de la prise en charge ambulatoire
Les spécificités du sujet âgé
Soins Infirmiers
ÉVALUATION DES PRATIQUES ET MISSIONS DU RÉFÉRENT
Evaluation de la douleur
Les douleurs induites
Soins infirmiers
Communiquer en équipe pluridisciplinaire
Communiquer pour mobiliser l’équipe
Communiquer avec les Responsables d’unité de soins
Comment améliorer la prise en charge de la douleur au niveau institutionnel ?
| Référence: | 13004 |
| Type: | Sur site (intra) |
| Public: | Tout public |
| Formateur: | Cadre soignant |
| Durée: | 2 jour(s) ( 14 heures) |
| Groupe: | 8 participants maximum |
| Tarif: |
En intra: 2900€ net* par groupe En inter: 900€ net* par stagiaires * Exonération de TVA sur la formation
Tarif net hors frais de déplacement du formateur |
| Modalités: | Evaluation des attentes et du niveau en début de session Accessibilité : Besoins spécifiques accessibilité / compensation handicap, nous contacter. |
| Complément: | Formation pouvant être adaptée aux besoins de l'établissement. |
SESSIONS INTER-ETABLISSEMENTS 2024:
