Management du bloc
RÔLE ET POSITIONNEMENT DU CADRE, OUTILS ET MÉTHODE DE MANAGEMENT
Compétences visées et objectifs :
Etre capable d’identifier les enjeux et les fausses pistes
Acquérir les réflexes de gestion de l’emploi du temps et des priorités
Apprendre à piloter l’activité du bloc opératoire
Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports théoriques et contextuels
Exercices pratiques de mise en situation au bloc
Approche pédagogique interactive
Durée : Sur mesure
LE CADRE REGLEMENTAIRE ET LEGISLATIF
ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
Règles de gestion et formation aux d’outils de suivi
Approvisionnements et gestion des stocks
Organisation comptable et facturation
Gestion de la traçabilité
ORGANISATION FONCTIONNELLE
Amplitude d’ouverture du bloc et de la SSPI
Règles de programmation et distribution des salles
Règles pour la gestion des urgences
Organisation des fonctions logistiques
CHARTE DE BLOC OPERATOIRE
Organiser la planification
Construire et négocier une charte de bloc réaliste et applicable par les différents participants
Accompagner le changement
CIRCULATIONS ET COMPORTEMENTS
GESTION DU PERSONNEL
Rôle et responsabilités
Définition des horaires, gestion des plannings
Répartition des tâches (IBO, IDE en SSPI, ASH, ...)
Application : adaptation à l’établissement
L’EVALUATION DES COMPETENCES
LES COMPÉTENCES EN BLOC OPÉRATOIRE
Le référentiel IBODE de compétence
Le référentiel IBODE d’activité
L’identification des compétences des IDE exerçant en bloc opératoire
Les compétences attendues des IBODE et des IDE
La valorisation et l’évolution des compétences
La problématique des intérimaires
LA GESTION DES COMPETENCES
LE PROGRAMME PRÉVISIONNEL ET LA PROGRAMMATION QUOTIDIENNE
ANALYSE DES DIFFÉRENTES PHASES À PARTIR DE LA POSE D’INDICATION OPÉRATOIRE
PLANIFICATION DU PROGRAMME OPERATOIRE
| Référence: | 17122 |
| Type: | Sur site (intra) |
| Public: | Cadre de bloc |
| Formateur: | Cadre IBODE |
| Durée: | Sur mesure |
| Groupe: | 10 à 12 apprenants |
| Tarif: |
En intra: 1400€ net* par groupe * Exonération de TVA sur la formation
Tarif net hors frais de déplacement du formateur |
| Modalités: | Evaluation des attentes du niveau en début de session Accessibilité : Besoins spécifiques accessibilité / compensation handicap, nous contacter. |
| Complément: | Formation pouvant être adaptée aux besoins de l'établissement. |
